En Estados Unidos, ANEPE realiza Seminario de Género en conjunto con el Colegio Interamericano de Defensa

  • Director de la Academia Nacional de Estudios Políticos y Estratégicos, contraalmirante Leonel Muñoz señaló en su exposición que “Es un imperativo tomar conciencia y visibilizar el rol que han tenido las mujeres en el desarrollo, en la economía, en la política y en la resolución de conflictos”

Organizado por el Colegio Interamericano de Defensa (CID) y la Academia Nacional de Estudios Políticos y Estratégicos (ANEPE) se realizó en Washington DC, entre el 06 y el 08 de marzo, el Seminario de Perspectiva de Género sobre  “Liderazgo a través del Conocimiento”, en el que expuso el director del centro de estudios chilenos, Contraalmirante Leonel Muñoz Villareal.

Si bien el objetivo central del encuentro fue consensuar criterios para la aplicación de la Resolución 1325 y siguientes, promulgadas por la Organización de Naciones Unidas desde el año 2000, también permitió detectar la urgente necesidad de corregir el menguado reconocimiento del  rol de las mujeres en los ámbitos sociales, culturales, económicos y políticos en las Fuerzas Armadas y la Defensa.

Cabe destacar que tanto el CID como la ANEPE coinciden en la importancia de integrar el enfoque de género en la formación profesional de los integrantes de las instituciones tanto en la consolidación de los derechos de las mujeres, como también, en las condiciones de desarrollo, confianza y paz entre todos los países.

El Contraalmirante Leonel Muñoz Villarreal, Director de la ANEPE, en su exposición explicó que “en esta oportunidad el eje temático abordará el ejercicio de liderazgo, un tema  que no es sencillo porque, suele ocurrir, que al mencionarlo desde una perspectiva de género, surgen casi de manera espontánea reflexiones sobre  la apariencia que tendrían los modelos de liderazgo desde un punto de vista femenino y masculino”.

El director de la ANEPE explicó quela invitación es a reflexionar sobre la idea que las habilidades y cualidades que representan a un gran líder hasta el momento no tienen género, cada ser humano cultiva en sí mismo aquellas aptitudes y habilidades que serán las adecuadas para sus propios objetivos. Bajo este punto de vista resulta razonable plantear que el “conocimiento” puede contribuir a que las mujeres impulsen y consoliden su participación en el espacio público superando los obstáculos culturales, a partir del desarrollo de capacidades y competencias que posibiliten ampliar sus áreas de influencia y liderazgo en distintos ámbitos”.

Finalmente, para ambas instituciones estas jornadas de trabajo buscan motivar en los participantes la reflexión para así  colaborar al desarrollo de una sociedad más inclusiva.